На 14 июня Правительство наметило утверждение концепции повышения пенсионного возраста

14 июня состоится заседание Правительства, в рамках которого будет принята
концепция пенсионных изменений. Отмечается, что тогда же будут установлены
и параметры, по которым будет производиться повышение пенсионного возраста.
Об этом сообщает портал РБК.

По информации, которую РБК получил у своих источников, пятого июня премьер-министр
Дмитрий Медведев провел совещание. На нем рассматривались три сценария, по которым
может быть повышен пенсионный возраст. Два варианта были предложены Минтруда. Один
из них предусматривает повышение верхней планки на пять лет для мужчин (до 65 лет)
и на пять — для женщин (до 60). Второй — до 62 у мужчин и 60 у женщин. Однако, как
пишет РБК, правительство остановится на варианте Минфина (65 лет и 63 года
соответственно).

Как пишет РБК, в минувшем мае в кулуарах ПМЭФ новый вице-премьер Татьяна Голикова
поделилась своим мнением относительно пенсионных изменений, уточнив, что это не
«сиюминутная тема». Она считает, что «деньги останутся в пенсионной системе»,
размер пенсий следует увеличить для всех пенсионеров, а не только для тех, кому
могут увеличить пенсионный возраст, также должен быть предусмотрен достаточно
долгий переходный период.

РБК акцентирует внимание на недавних словах Владимира Путина. Глава государства
на состоявшейся 7 июня прямой линии отметил, что всем известен его осторожный и
аккуратный подход к пенсионным изменениям. По словам президента, Правительство
обязано выполнить его задачу по увеличению доходов пенсионеров. Это должно помочь
с достижением цели по снижению уровня бедности в РФ в два раза.

По сообщениям РБК, в контексте обсуждения пенсионных изменений сейчас продолжается
«торг за льготы». Повышению пенсионного возраста — быть, но последние полторы недели
и ряд дискуссий дали понять, что смягчающие механизмы могут быть сохранены.

В частности, отдельные категории граждан могут избежать позднего выхода
на пенсию, благодаря «не сиюминутному подходу» вице-премьера Голиковой.